Durante décadas, el mito sobre la fabricación ha sido que es oscura, sucia y peligrosa, pero la verdad es que la fabricación moderna es segura, de alta tecnología y limpia. El auge de la automatización, o “Industria 4.0”, está aquí, transformando fábricas en todo el mundo utilizando tecnologías de vanguardia, inteligencia artificial, recopilación de datos en tiempo real y robots colaborativos en la construcción de una amplia gama de productos para satisfacer las necesidades actuales y los desafíos del mañana. . Los trabajos de fabricación de alta tecnología (o fabricación avanzada) continúan creciendo, especialmente en las áreas de fabricación aditiva, fabricación ajustada, robótica y automatización, internet industrial de las cosas, transformación digital, mantenimiento predictivo, mecanizado de precisión e ingeniería. Estos cambios destacan una mayor importancia del talento diversificado, especialmente las mujeres, que aportan una perspectiva y experiencia importantes a una industria cambiante.
Debido a que los robots y la automatización se encargan del trabajo repetitivo, los empleados de fabricación de hoy en día tienen asignaciones de trabajo más desafiantes e interesantes. Los empleadores de este sector buscan técnicos, tecnólogos e ingenieros que se sientan cómodos en el mundo mecánico y que quieran asumir el desafío de pasar a un mundo ciberfísico aplicando principios científicos y técnicos a los procesos de fabricación. Además, las mujeres son fundamentales para el futuro de la fabricación. ¿Sabías que la ex directora ejecutiva de PepsiCo era una mujer de color? ¿Y el actual director ejecutivo y presidente de General Motors también es mujer? Las oportunidades de progreso son abundantes a medida que los avances tecnológicos hacen que los trabajos de mayor habilidad en diseño de productos, ingeniería de procesos, operaciones, mantenimiento y trabajo de laboratorio sean más frecuentes.
*Las tarifas por hora de nivel de entrada se han redondeado y los salarios se proporcionan como ejemplos de lo que los trabajadores ganarían si trabajaran a tiempo completo (2080 horas al año)
*Las tarifas por hora de nivel de entrada se han redondeado y los salarios se proporcionan como ejemplos de lo que los trabajadores ganarían si trabajaran a tiempo completo (2080 horas al año)
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Historia de la estudiante: Sondra Winkler
Desde el quinto grado, Sondra ha amado las modas y vestirse con ropa divertida y original. Tanto así, que decidió convertirse en una diseñadora de modas. Desgraciadamente, después de la preparatoria, ella y su familia se dieron cuenta de que la escuela de diseño sería demasiado cara. Entonces fue cuando Sondra encontró clases de educación vocacional en manufactura de ropa. Ahora, se está preparando para presentar su propia línea de ropa que incluye sus diseños originales. Mire ahora para ver lo que Sondra ha armado.