Los colegios comunitarios se asocian con empleadores locales para capacitar a los trabajadores en carreras de alta demanda
El mercado laboral de San Diego sigue expandiéndose y crea oportunidades para las empresas locales en diversas industrias en crecimiento. Los sectores laborales con mayor necesidad de trabajadores incluyen la manufactura avanzada, el software, la ingeniería, la salud, las ciencias biológicas y los negocios. Las oportunidades profesionales en estos sectores son amplias y ofrecen empleos bien remunerados y de alta demanda de "nivel medio" que requieren más educación que un diploma de escuela preparatoria, pero menos que una licenciatura de cuatro años. Se proyecta que estos empleos representen poco menos de la mitad de todos los trabajos disponibles en los condados de San Diego e Imperial, sumando 1.6 millones de empleos para el año 2022.
Las empresas de la región tienen dificultades para contratar empleados en estos sectores, y más del 88% de los principales empleos de cualificación media presentan escasez de personal que podría ser cubierta por trabajadores capacitados en colegios comunitarios. Muchas de estas carreras se pueden estudiar en tan solo dos años y ofrecen un salario mediano de $55,536 en el condado de San Diego y $45,968 en el condado de Imperial.
Capacitar a la fuerza laboral local para estas oportunidades laborales de calidad es fundamental para el éxito económico y requiere asociaciones a largo plazo entre múltiples sectores. Nuestros 10 colegios comunitarios regionales están trabajando con Advancing San Diego para conectar a los trabajadores elegibles con empleos de alta demanda y brindar oportunidades de capacitación laboral. Advancing San Diego promueve asociaciones holísticas a largo plazo para abordar la escasez de talento, eliminar las barreras a la educación accesible y ofrecer empleos estables con un salario digno para toda la vida. El programa reúne a un grupo dinámico de empleadores, educadores y agencias de desarrollo laboral para dar forma a programas de capacitación basados en habilidades y ofrecer oportunidades de aprendizaje práctico. A través de Advancing San Diego, nuestro cuerpo docente colabora con empleadores locales para identificar las brechas de habilidades que pueden abordarse mediante programas de Educación Profesional y facilitar oportunidades de aprendizaje práctico que vinculen a los estudiantes con empresas locales.
Cuatro colegios comunitarios de la Asociación de Colegios Comunitarios de los Condados de San Diego e Imperial (SDICCCA) han sido designados como Proveedores Preferidos de talento calificado, y ofrecen un plan de estudios que satisface las necesidades de los empleadores y atiende a una población estudiantil diversa. El plan de estudios de los cursos de los Proveedores Preferidos se crea en colaboración con los empleadores, tomando en cuenta las habilidades necesarias para tener éxito en cada industria y entorno de trabajo, y para crear una reserva de talento calificado. Los programas de educación profesional a través de Proveedores Preferidos son una manera accesible para que las poblaciones estudiantiles diversas obtengan un empleo permanente con un salario digno.
Nuestra página de empleadores y socios industriales ha sido relanzada recientemente y muestra historias de éxito de estudiantes, entrevistas a profesores, evaluaciones de necesidades empresariales y oportunidades para que los empleadores participen. Para obtener más información, consulte los enlaces de los artículos a continuación.
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